{"id":1154,"date":"2022-10-07T18:13:01","date_gmt":"2022-10-07T18:13:01","guid":{"rendered":"https:\/\/avadawebsites.wpengine.com\/business\/?page_id=1154"},"modified":"2024-07-12T12:14:40","modified_gmt":"2024-07-12T12:14:40","slug":"data-analytics","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/curetrack.eu\/nl\/business-home-alternate-2\/data-analytics\/","title":{"rendered":"Data & Analytics"},"content":{"rendered":"

De inzet van Curetrack in gezondheidszorg organisaties heeft de volgende, in de praktijk bewezen voordelen voor zowel de gezondheidszorg als de facilitaire organisatie:<\/p>\n

Hygiene <\/b><\/p>\n

Toename hygiene bewustzijn<\/p>\n

    \n
  • CureTrack zet u in uw kracht als hygiene expert in de zorg<\/li>\n
  • Acceptatie van uw klanten van deze expertise rol is ingebouwd<\/span><\/li>\n
  • Medewerkers door snelle en duidelijke informatie voorziening ook toenemend bewust van het belang van hygiene in de zorg<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Klanten<\/b><\/p>\n

    Echte aansluiting bij uw klanten<\/p>\n

      \n
    • Door onze inrichting sluit u direct aan bij de individuele medewerkers (stakeholders) van de zorgorganisatie<\/li>\n
    • Uitgebreid stakeholder management van uitvoerende medewerkers tot RvB<\/span><\/li>\n
    • Strategisch partnerschap met uw klanten in de zorg op basis van meetbare prestatie <\/span>en informatie uitwisseling in real time<\/li>\n<\/ul>\n

      Medewerkers<\/b><\/p>\n

      Tevreden, gebonden medewerkers<\/p>\n

        \n
      • Uw medewerkers krijgen steeds meer persoonlijk gerichte informatie<\/li>\n
      • Medewerkers be\u00efnvloeden (deels) gecontroleerd hun eigen planning<\/span><\/li>\n
      • Medewerkers hebben directe invloed op de tevredenheid van uw klanten en zijn in control<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Kwaliteit<\/b><\/p>\n

        Toename meetbare kwaliteit<\/p>\n

          \n
        • Werkzaamheden en geboden kwaliteit worden transparant en meetbaar zichtbaar gemaakt<\/li>\n
        • Directe feedback tussen geboden kwaliteit en medewerkers <\/span>versus beoogde kwaliteit<\/li>\n
        • Door uitgebreide rapportage bereiken we een level playing field tussen u en uw klanten in de zorg<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          Efficiency<\/b><\/p>\n

          Toename efficiency werkzaamheden<\/p>\n

            \n
          • Door automatisering ontstaan per definitie efficiency mogelijkheden<\/li>\n
          • Onze bewezen innovatieve werkwijze biedt u nog meer efficiency mogelijkheden door het slim combineren van werkzaamheden<\/span><\/li>\n
          • Door onze werkwijze kunt u uw faalkosten ook nog eens fors verlagen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            Wetgeving<\/b><\/p>\n

            Volledige aansluiting op wet- en regelgeving<\/p>\n

              \n
            • Alle lokale en Europese regelgeving ingebed in de werkprotocollen<\/li>\n
            • MDR is van kracht maar veel zorgorganisaties zijn nog niet compliant<\/span><\/li>\n
            • Project aanpak om te zorgen dat uw klanten gaan voldoen aan alle bekende regelgeving<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              Business development<\/b><\/p>\n

              Nieuw verdienmodel<\/p>\n

                \n
              • Nieuwe diensten, waarmee grote problemen in de zorg worden oplost, geven nieuwe omzet mogelijkheden<\/li>\n
              • Traditionele uren model wordt langzaam ondersteund <\/span>door een diensten model<\/li>\n
              • Hogere marge, gekoppeld aan nieuwe omzetstromen en een groot kostenvoordeel voor uw klanten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                Projecten<\/b><\/p>\n

                Nieuwe projecten<\/p>\n

                  \n
                • Project matige aanpak<\/li>\n
                • Voor implementatie bij uw klanten is er geen info van uw klanten nodig, we zijn door onze unieke aanpak niet afhankelijk van het tempo van uw klanten<\/span><\/li>\n
                • Succesvolle projecten in de zorg <\/span>opleveren leidt vaak tot meer projecten<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
                  <\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":3289,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1154","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/curetrack.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1154","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/curetrack.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/curetrack.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/curetrack.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/curetrack.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1154"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/curetrack.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1154\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3694,"href":"https:\/\/curetrack.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1154\/revisions\/3694"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/curetrack.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/curetrack.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}